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美国公司宣布裁员以削减成本

Refinitiv

美国公司已开始在各个领域裁员,试图在经济不确定的情况下精简运营,这是继去年 裁员潮之后又一轮裁员。

美国劳工部2月初发布的职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)报告显示,截至12月底,职位空缺数量较去年减少了 130万个,但仍高于2019年的平均水平,这表明劳动力市场正在放缓,但并非突然放缓。

以下是2025年截至目前宣布裁员的部分公司:

行业

公司

裁员/职位削减

占员工总数的百分比

消费品和零售

星巴克 <SBUX.O>

1100

0.52%

布朗-福曼 <BFb.N>

648

12%

科尔斯百货公司 <KSS.N>

9600

10%

雅诗兰黛 <EL.N>

7,000

11.29%

亚马逊 <AMZN.O>

1700名全职员工

未知

沃尔玛 <WMT.N>

北卡罗来纳州数百个职位

未知

Wayfair <W.N>

730在德国

未知

航空和航天

西南航空 <LUV.N>

1750

15%的公司职位

蓝色起源公司

1400

10%

能源和自然资源

雪佛龙 <CVX.N>

8,000

20%

哈里伯顿 <HAL.N>

290

未知

利安德巴塞尔 <LYB.N>

400

未知

SolarEdge Technologies <SEDG.O>

400

未知

Archer-Daniels-Midland <ADM.N>

最多700

1.70%

道琼斯 <DOW.N>

1500

4.17%

科技与媒体

元平台 <META.O>

5%为“表现最差”

未知

微芯片技术 MCHP

2000

9%

医疗保健和制药

* 联合健康 <UNH.N>

未知

未知

Bio Rad <BIO.N>

未知

5%

银行和金融

* 摩根士丹利 <MS.N>

约2000

2%至3%

* 据CNBC报道,联合健康集团(UnitedHealth)在2月份向其福利运营部门的员工提供了接受买断的选择,如果辞职人数未达到目标,则可能会裁员。

* 据一位知情人士告诉路透 ,摩根士丹利的裁员旨在提高 运营效率 ,与当前的市场状况无关 。

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